花开的声音
By  yishu 发表于 2010-1-18 11:22:46 

花开的声音

叶子

听说夜深人静时,你静静地呆在花的身旁,用心倾听,会听到花开的声音。这样一种情景的想象实在太美,年少的我忍不住在深夜守着花专注地等待起来,可是,始终没有等来那想象中一定是极美的声音,内心深切的失望,至尽记忆犹新。

便一直把这事放下,久而久之,似乎是忘却了。而,这个周四的晚上,在我和小学各联盟组组长、音准课题成员的聚会时,她们脸上灿烂又恬静、幸福又平和的笑容,使一个念头冷不丁地跃然于我的脑海:听,这就是花开的声音!

呵呵,看到这里,你一定有点莫名其妙吧。

是这样的,因为21日、22日有音乐论坛活动,25日——27日又有音乐高层骨干教师的培训活动,所以,小学各联盟组一学期下来的得失交流及对各组长进行音准课题相关方法的进一步培训便不想占用工作日时间,以免老师调课难,就放在周四晚上了,地点是天赋香茗。

首先,各组长说了一学期联盟组活动下来的感受,和以往的大组活动相比普遍觉得,好处是:人人都可以说话了,老师们活动的主人翁意识强了,交流的话题也宽了。不足是:第一次活动时好象就把所有的话都讲了,接下来的活动觉得没什么好讲;另外,不论组长还是组员,都觉得活动效率不高、收获不大。

接着,面对这样的现象,分析了原因,认为:主题太散,并缺乏步步深化,也没有把活动和平时的教学联系起来。三次活动虽然从活动内容(第一次教材分析、第二次说课、第三次组长上课)上看似乎是有层次的,其实细一想是同一个层面的,第一次的教材分析必定要涉及到作品、学生和教学手段,第二次、第三次也是这几个方面,所以,大家觉得到后来好象也说不出什么了。假如,在第一次的教材分析中,组长能敏感到并提炼出焦点问题或共性问题或难点问题,在大家充分正视了这个问题后,带着这个问题回去思考实践,寻找相应措施,在第二次活动时就交流各自的实践所得。第二次活动的交流中,组长带着大家再次进行有效分析、提炼和深化,大家带着提炼和深化后的措施再回去实践,并记录分析有效和无效原因所在。第三次活动,借组长上课把大家实践后的所想抛出来讨论。这样,就可以把组的活动和平时的教学联系起来,带着问题来,带着方案回去实践,通过实践再带着新的想法和问题来,再通过交流提炼带着新的方案回去实践,再-------由于各自都实践了,每次就会都有话可说。

当然,这样的联盟组活动,对初次担任组长的老师来说,要求很高,组长们纷纷表示力不从心。

于是,通过讨论,决定下学期这样操作:主题定小点,为“关注音准的歌唱教学”,每次活动前由我组织各组长聚会,分析各组本次活动方案,作适当的调整和强化。每次活动之后,再由我组织各组长聚会,对活动情况进行分析,并对老师们回去的任务进行适当调整,对下次的活动方案也进行确定。第二次活动后,再----(下学期由于时间短,就两次)以求通过这样,使组长和组员都能有比较大的收获,并从中提高各组长的带领能力。

关于这个方面的内容结束后,大家又进行了音准课题所得出的相关方法的操作,有唱有做,有笑有思。看着老师如此投入于音乐,想着她们都是在结束了一天繁重的工作,抛下家里幼小的孩子来的,回去后还要照顾小孩,假如不是从心里喜欢这份职业,又怎能做到这样?!我不知道境界需要怎样的高度,在我看来,她们这样,就是一种境界!

我由衷地说,把她们累坏了,她们则一个个仰着一脸的笑,说:“不累!我们的幸福指数高着呢!”

就在这一刻,我听到了花开的声音------

 

                                           2010117日晚

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-21 13:58:50 

作为一线B类教师,我们都知道:语数老师在每个学校里,都有相应强大的教育教研团队,所以年轻教师在学校成长就特别快,个人专业成长短时期就有所成效,但是作为专职音乐教师或其他专职类教师,仅仅是一个小团队,有些学校更是形单影只,一个巴掌拍不响。

教育联盟活动解决了上述的问题,为专职教师带来了福音,既拉近了城乡艺术教育的差距,又为新教师的成长做了很好的引领,更为我们这些教龄10年以上的音乐教师重拾旧日激情,继续努力奋斗!互动中,我们碰撞出火花,燃烧出激情,萌生出理想,我们是一支幸福的团队,徜徉在研究艺术教学中的团队!我们喜欢这样的聚首,这样的认真!活动让我们音乐教师在学校的地位也日益提升!

有实践才有领悟,有领悟才有创新,有创新才有成效。相信在下一个学期的互动中,我们的活动会更出精髓,专业更进步,真正实惠于学生,使他们徜徉在音乐的艺术中而变得更加快乐!

                             闵    华


以下为blog主人的回复:是的,相信下学期的活动会更有效!

 

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-20 10:47:12 

以上是欢欢的心理话
 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-20 10:46:28 

   联盟把我们农村的孤雁拉在了一起,给了有理想和爱好音乐的人开了一扇门。我感谢!

 带领我们的人,依然还是这么执着,有责任心。我感动!

一次次的活动,一次次的交流,我仿佛又有了领雁时期的冲动!

并且我期待着和更多爱好音乐的人在一起,哪怕是聊聊天一起说下心理话!


以下为blog主人的回复:好啊,你可以约大伙!

 

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-19 9:42:11 

这样的形式有点像当时我们领雁的时候,记得那时候的实践活动就是这样的分小组活动,收获很大!但是现在却没有领雁时候的那种激情了,从自身来讲觉得遇到瓶颈了,似乎没有新鲜的养分在灌输给我,当然,还有很多领雁时候没有消化掉的东西,是需要时间积累的。更多的时候是自我对自我的一种更高的要求!       

                                                                               李洁

以下为blog主人的回复:很正常,不要急,只要能一直学习思考,突破瓶颈的时候会来到。人的热情有时会退一退,也很正常。

 

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-19 9:30:00 

说错了,应该说所谓的高层。笛韵

 


以下为blog主人的回复:哦!是高层啊,吓我一跳。高层有一些硬条件。

 


以下为blog主人的回复:25日——27日高层音乐骨干教师培训欢迎你参加,也欢迎所有音乐教师参加。通知已在网上。

 

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-19 9:27:02 

联盟把我们一个大镇排斥在外,我们自己也有有责任!笛韵

以下为blog主人的回复:你是哪位啊?把你排除在外了?我怎么不知道?赶紧跟我说呀。

 

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-18 20:50:40 

      当被叶授予组长后,深感压力大啊!不过我们组的12位老师虽然相隔较远,但每逢活动都积极参与,他们的认真就是对我最大的支持!这个学期我们围绕“如何进行音乐作品分析,课堂有效关注”这一主题开展了讨论和教学实践活动,收获还是不少的!期待周五的相聚,相信到时一定会从各组的汇报展示中碰撞出更多思维的火花,学到更多宝贵的经验!

                              王洁

 
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Re:花开的声音
By  yishu发表评论于2010-1-18 14:21:24 

联盟是个好形式,但对于我们这些挂名为组长的,自觉能力浅薄,好多问题都没法找到解决的办法,只得求助叶老师。也许是我们依赖感太强了,也许是我们太懒了,但我们的叶子真的太厉害了,让我们仰望着吧!【王钰静】


以下为blog主人的回复:所以下学期每次活动前与后都要组织组长聚会,由我给你们建议。这样,组长就要花更多时间了,会比较辛苦你们哦。

 

 
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Re:花开的声音
By  lisa发表评论于2010-1-18 12:01:53 

     

联盟是个好的形式,如果要让它真正发挥出作用,必然需要有组织、有预设、有主题、有反思,而通过几次活动下来,发现要顾及的东西还远不只这些,真的需要组长们坐下来多交流,取长补短,也需要由叶给我们做总指导。个人觉得主题是最重要的,一定要切合实际,有吸引力,并且要认准了深入去做,有了收获才罢手。[ 夏儿格格 ]

 
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